Tips Menulis Daftar Riwayat Hidup: Kunci Sukses Mencari Pekerjaan

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan, seseorang perlu mempersiapkan hal-hal terkait dengan daftar riwayat hidup yang biasanya ditanyakan oleh HRD. 

Pelamar perlu memperhatikan apa yang ia tulis dalam riwayat hidup tersebut. Tidak hanya menyebutkan informasi umum saja, tetapi juga informasi mendetail yang dibutuhkan oleh perusahaan. 

Hal-hal berikut ini perlu diperhatikan dan dicantumkan dalam riwayat hidup ketika mengirim lamaran dilansir dari Book of Success Karya Agung Gunawan.

Informasi Kontak

Hal pertama yang harus dicantumkan pada lamaran pekerjaan yaitu memastikan memiliki informasi kontak seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon dan alamat email. Untuk merespon jika ada panggilan pekerjaan juga direspon secara profesional. Karena respon tersebut akan menjadi salah satu perhatian bagi HRD untuk mempekerjakan atau justru menolak.

Pengalaman Pendidikan

Perlu dicantumkan riwayat sekolah dan kegiatan ekstrakurikuler yang diambil, bisa juga menyertakan kursus tambahan kelas yang diikuti, dan predikat yang pernah didapat selama sekolah.

Aktivitas

Aktivitas ini perlu dicantumkan supaya dapat menarik minat HRD untuk mempekerjakan, seperti minat dalam olahraga, musik, pelatihan kepemimpinan, organisasi, dan aktivitas lainnya.

Keahlian

Keahlian ini juga perlu dicantumkan berkaitan dengan apakah seseorang tersebut mempunyai keahlian yang dibutuhkan oleh kantor yang dilamar. Keahlian seperti komputer, pemrograman, mudah bergaul dengan orang lain atau keterampilan lain yang menguntungkan perusahaan. Ceritakan secara singkat dan tidak perlu memperindah cerita.

Pengalaman Kerja

Jika pernah bekerja bisa menyebutkan perusahaan sebelumnya, jika tidak pernah bekerja sertakanlah pekerjaan tambahan atau pengalaman lain yang dapat menguntungkan dalam riwayat hidup yang ditulis dalam surat lamaran tersebut.

Referensi

Buatlah daftar setidaknya dua orang yang mengenal anda dengan baik dan dapat mengatakan sesuatu yang baik tentang anda, hal ini biasanya untuk melakukan tes kepada apakah bisa melakukan pekerjaan dengan baik atau tidak.